مدل تعالی سازمانی به عنوان چارچوبی برای مدیریت سازمان‌ها

مدل تعالی سازمانی به عنوان چارچوبی برای مدیریت سازمان‌ها در جهت کسب نتیجه و موفقیت، با استفاده از شیوه‌های نوین مدیریتی محسوب می‌شود، که در همین راستا مدیر ارشد سازمان، با انجام بهینه کاوی و الگویابی از سازمان‌های موفق ، مدل برتری سازمانی اروپا (EFQM) را به عنوان الگوی تعالی انتخاب کرد.

سازمان جهاد کشاورزی فارس به عنوان  سازمان جهاد کشاورزی پیشرو در کشور و یکی از معدود سازمان‌های دولتی است که در آذرماه سال 1395  در مسیر تعالی گام نهاد و در پانزدهمین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت "گواهینامه 2 ستاره تعالی سازمانی"  شد.

تمام فعالیت‌ها در این سازمان با استقرار رویکردهای الگوی تعالی و جاری سازی  الزامات آن توسط تیم‌های مرتبط و البته با نگرش علمی صورت می‌گیرد.

در همین راستا طراحی نقشه راه تعالی سازمانی، تیم سازی بر اساس معیارهای الگوی تعالی، تدوین نقشه استراتژی سازمان و تعیین اهداف استراتژیک، طراحی نقشه فرآیندهای سازمان مبتنی بر استانداردکیفیت، تدوین منشور اخلاقی کارکنان، طراحی نقشه ی راه منابع انسانی، نظرسنجی و ... صورت گرفت.

از گام‌های دیگر در اجرای مدل تعالی برگزاری چندین مورد بهینه کاوی در داخل و خارج از کشور توسط رده‌های مختلف مدیریتی این سازمان  و حتی بعضی از بهره‌برداران و برگزاری همایش بزرگ تعالی جهت تسری مفاهیم مدل به بدنه کارکنان  بود.

در ادامه مسیر تعالی و بر اساس پروژه ها بهبود بدست آمده از خودارزیابی‌ها، در سال 97 یکی از اهداف مهم استانداردسازی و استقرار چندین استاندارد و مدل در سازمان خواهد بود .از مهمترین گام‌ها تدوین نقشه راه منابع انسانی، طراحی و  استقرار مدل ارزیابی عملکرد مدیران، استقرار استانداردهای کیفیت و سنجش رضایت ذی‌نفعان سازمان به ویژه مشتریان یا بهره برداران بخش خواهد بود.