۵۳ استاندارد آموزش شغلی برای تربیت کشاورزان آینده تدوین شد

مجتبی نساجی زواره در گفت‌وگو با خبرنگار ایانا اظهار کرد: «مخاطبان برنامه‌های آموزش مهارتی بهره‌برداران، افراد حقیقی یا حقوقی هستند که به تنهایی یا با مشارکت دیگران، با بهره‌مندی از خدمات فنی و تخصصی، منابع پایه و نهاده‌های کشاورزی، مدیریت امور تولید و مسئولیت فعالیت‌های کشاورزی و منابع طبیعی را بر عهده دارند.

او افزود: تمامی تولیدکنندگان فعال در بخش کشاورزی، علاقه‌مندان ورود به این بخش و جویندگان کار که متقاضی دریافت خدمات آموزش مهارتی کشاورزی هستند، در زمره مخاطبان این آموزش‌ها قرار می‌گیرند.

مدیرکل دفتر آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی با تاکید بر این‌که یکی از مهم‌ترین مولفه‌های توسعه کشاورزی، توسعه منابع انسانی است، گفت: دستیابی به کشاورزی توسعه‌یافته زمانی امکان‌پذیر خواهد بود که تولیدکنندگان به دانش روز و مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در بخش کشاورزی مجهز باشند.

نساجی ادامه داد: آموزش‌های مهارتی می‌تواند زمینه بهبود تولید، افزایش بهره‌وری، تولید محصول سالم، استفاده بهینه از منابع پایه آب و خاک و پایداری تولیدات کشاورزی را فراهم کند.

او با اشاره به ضرورت تربیت نیروی انسانی مورد نیاز بخش کشاورزی اظهار کرد: ایجاد مهارت برای افرادی که قصد ورود به بخش کشاورزی را دارند، یکی از رویکردهای مهم دفتر آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی است.

نساجی با اشاره به برنامه‌های این دفتر برای متقاضیان ورود به بخش کشاورزی گفت: برای ایجاد مهارت در این گروه از ظرفیت دستگاه‌های خارج از وزارت جهاد کشاورزی در سطح استانی و ملی استفاده شده و تفاهم‌نامه‌های همکاری متعددی در این زمینه منعقد شده است.

او افزود: از مهم‌ترین این همکاری‌ها می‌توان به تفاهم‌نامه وزارت جهاد کشاورزی با ستاد کل نیروهای مسلح اشاره کرد.

مدیرکل دفتر آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی ادامه داد: یکی از برنامه‌های آموزشی این دفتر، آموزش مهارتی کارکنان وظیفه در دوران خدمت سربازی است که از سال ۱۳۹۷ تاکنون توسط مراکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی در سراسر کشور اجرا می‌شود.

او گفت: در چارچوب طرح تربیت کشاورزان آینده، روستازادگان و فرزندان کشاورزان در اولویت آموزش‌های مهارتی کشاورزی قرار گرفته‌اند.

نساجی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای ارتقای کیفیت آموزش کارکنان وظیفه اظهار کرد: «بررسی مشاغل مورد نیاز با ظرفیت اشتغال‌زایی به تفکیک استان‌ها و تدوین استانداردهای آموزش شغلی برای این مشاغل کشاورزی، از جمله اقدامات انجام‌شده در این زمینه بوده و بیش از ۵۳ استاندارد آموزش شغلی برای آموزش کارکنان وظیفه تدوین شده است.

مدیرکل دفتر آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی با بیان این‌که در برنامه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه از ظرفیت پادگان‌ها به عنوان محیط واقعی آموزش استفاده شده است، افزود: «دوره‌ها به صورت پروژه‌محور و متناسب با امکانات، ظرفیت‌ها و مزیت‌های هر منطقه اجرا می‌شود.

او ادامه داد: در سال ۱۴۰۴، قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه ۲۶ درصد از تسهیلات اشتغال‌زایی را به مهارت‌آموزان کشاورزی با هدف حمایت از ورود نیروی جوان و ماهر به مشاغل کشاورزی اختصاص داد.

نساجی همچنین بر ضرورت توسعه تعامل میان دستگاه‌های مرتبط و استفاده بیشتر از ظرفیت تشکل‌ها و نظام‌های حرفه‌ای تاکید کرد.

به گفته اوبرنامه‌های آموزش مهارتی برای متقاضیان ورود به بخش کشاورزی با رویکرد ایجاد مهارت‌های مورد نیاز بخش کشاورزی ادامه خواهد یافت.

مدیرکل دفتر آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی خاطرنشان کرد: توسعه آموزش‌های مرتبط با تربیت نیروی انسانی مورد نیاز بخش کشاورزی، بهره‌گیری از ظرفیت دستگاه‌های همکار و تقویت برنامه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه از برنامه‌های پیش‌رو در این حوزه است.