رئیس سازمان حراست وزارت جهاد کشاورزی:
حراست زمینه فعالیت سالم و شفاف مدیران را فراهم میکند/ تغییر رویکرد از کنترل موردی به مدیریت هوشمند ریسک
آذربایجان شرقی-ایانا- مشاور وزیر جهادکشاورزی و رئیس سازمان حراست با تأکید بر نقش حمایتی و پیشگیرانه حراست در دستگاههای اجرایی گفت: حراست نباید با ایجاد محدودیت، جرئت تصمیمگیری را از مدیران سلب کند، بلکه باید با شناسایی نقاط آسیبپذیر و مدیریت هوشمند ریسک، زمینه فعالیت سالم و شفاف مدیران را فراهم سازد.
به گزارش ایانا، محمدرضا محمدی در نشست روسای سازمانهای جهاد کشاورزی استانهای سراسر کشور که در تبریز برگزار شد، با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه به جایگاه حراست در مجموعههای اجرایی اظهار کرد: حراست صرفاً یک واحد دریافت گزارش، تأیید صلاحیت یا مجموعهای کنترلی نیست، بلکه باید با تعامل سازنده در خدمت سازمان باشد و نقش تصمیمساز و پیشگیرانه ایفا کند.
وی افزود: حراست نباید به گونهای عمل کند که مدیران از استفاده از اختیارات قانونی خود هراس داشته باشند؛ چراکه مدیر باید بتواند با شجاعت تصمیم بگیرد و مسئولیت تصمیم خود را نیز بپذیرد.
رئیس سازمان حراست وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به اهمیت اخلاق حرفهای در نظام مدیریتی گفت: اخلاق حرفهای به معنای امانتداری در برابر مردم، منصفانه بودن تصمیمات و پاسخگو بودن مدیران است. ممکن است یک تصمیم از نظر شکلی قانونی باشد، اما اگر با عدالت، انصاف و منافع مردم و کشور همخوانی نداشته باشد، نیازمند بازنگری است.
وی یکی از مهمترین جلوههای اخلاق حرفهای را نحوه مواجهه با مردم و اربابرجوع دانست و ادامه داد: در یک سازمان اخلاقمدار، قانون برای همه یکسان است، فرآیندها شفاف و قابل پیشبینی هستند و امکان گزارشدهی و نظارت مؤثر وجود دارد.
محمدی با بیان اینکه رویکرد حراست باید از کنترل موردی به مدیریت هوشمند ریسک تغییر کند، اظهار کرد: حراست به دنبال یافتن نقاط ضعف افراد نیست، بلکه هدف اصلی آن صیانت از کارکنان و مدیران، پیشگیری از آسیبها و حمایت از نیروهای سالم در برابر اتهامات غیرواقعی است.
مشاور وزیر جهادکشاورزی تأکید کرد: در حراست اعتقادی به اقدامات سلبی نداریم و رویکرد ما مبتنی بر اقدامات ایجابی، نگاه مثبت و ایجاد انگیزه در کارکنان است. پیشگیری همواره مقدم بر برخورد است و شناسایی نقاط حساس و آسیبخیز باید با هدف هشدار و جلوگیری از وقوع مشکلات انجام شود.
وی خاطرنشان کرد: سوژهمحوری آخرین مرحله در فرآیندهای حراستی است و در ابتدای مسیر، نگاه ما مبتنی بر شناسایی ریسکها و اصلاح فرآیندهاست، نه تمرکز بر افراد.
محمدی با تأکید بر ضرورت حفظ بیطرفی حراستها گفت: حراستها قوه قهریه یا ضابط قضایی مجموعهها نیستند و نباید با نگاه سیاسی و جناحی فعالیت کنند؛ بلکه شایستهسالاری و توجه به صلاحیتهای حرفهای باید محور تصمیمات باشد.
وی ادامه داد: نیروهای حراست باید متخصص، اهل قلم، متفکر و آشنا به مسائل سازمانی باشند و از روزمرگی فاصله بگیرند. آمار بالای گزارشها به تنهایی نشانه عملکرد موفق حراست نیست، بلکه باید مسائل به شکل آسیبشناسانه بررسی شود.
رئیس سازمان حراست وزارت جهاد کشاورزی با بیان اینکه موفقیت حراست در گرو موفقیت مجموعه مدیریتی است، گفت: حراستی موفق است که مدیر آن مجموعه بتواند عملکرد موفقی داشته باشد. رابطه صحیح، دوستانه و مبتنی بر اعتماد میان مدیران و حراستها ضروری است و حراست باید در کنار مدیران به تصمیمسازی کمک کند.
وی توجه ویژه به مسائل حفاظتی و حراستی در حوزه IT را ضروری دانست و بر لزوم تقویت این حوزه در وزارت جهاد کشاورزی تأکید کرد.
مشاور وزیر جهاد کشاورزی در پایان تأکید کرد: کار در سازمان یک فعالیت تیمی است و حراست باید با تقویت شفافیت، حمایت از کارکنان سالم، توجه به مشکلات نیروها و ایجاد فضای اعتماد، زمینه ارتقای سلامت اداری و بهرهوری سازمان را فراهم کند.
دیدگاه تان را بنویسید