سازمان امور عشایر در مسیر جوان‌گرایی و شکوفایی ظرفیت‌های درون‌سازمانی/از هدررفت منابع جلوگیری شود

به گزارش ایانا از روابط عمومی سازمان امور عشایر ایران، جهانبخش میرزاوند  در مراسم تودیع و معارفه مدیران جدید، با اشاره به  انتصاب سه نیروی تازه‌نفس در پست‌های کلیدی، این تغییرات را گامی مهم در مسیر جوان‌گرایی و شکوفایی ظرفیت‌های درون‌سازمانی دانست.

رئیس سازمان امور عشایر ایران در این مراسم با اشاره به رویکردهای جدید سازمان امور عشایر، تغییر و تحول در پست‌های مدیریتی را امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر برای انطباق با شرایط جدید و تحقق اهداف کلان سازمانی عنوان کرد و گفت: با نگاه به درون سازمان، جوان‌گرایی و ایجاد انگیزه در نیروها می‌توانیم فضا را برای شکوفایی استعدادها باز کنیم.

وی تأکید کرد: جابجایی‌ها نه‌تنها نشانه‌ای از پویایی سازمان هستند، بلکه فرصت‌هایی تازه برای رشد، ارتقاء و انگیزه‌بخشی به نیروهای متعهد و متخصص درون‌سازمانی فراهم می‌کنند.

رئیس سازمان امور عشایر با بیان اینکه «ما در سازمان یک خانواده هستیم»، بر اهمیت رعایت اخلاق حرفه‌ای، پرهیز از بی‌تفاوتی و پذیرش انتقاد سازنده به‌عنوان ابزاری برای اصلاح و ارتقاء عملکرد سازمانی تأکید کرد.

وی با تاکید بر نظارت دقیق‌تر بر پروژه‌ها و طرح‌ها گفت: می‌بایست  از  هدررفت منابع جلوگیری و  نواقص شناسایی شده و مسیر اجرای برنامه‌ها از انحراف مصون بماند.

میرزاوند با تأکید بر بهره‌گیری از افراد در حوزه‌های تخصصی مربوطه، انجام وظایف با دقت و مسئولیت‌پذیری بالا را لازمه پیشبرد برنامه‌های سازمان دانست و ابراز امیدواری کرد:  با اتکا به شایستگی نیروهای درون‌سازمانی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی، طرح‌های نوآورانه‌ای برای جامعه عشایری کشور اجرا شود.

وی خطاب به مدیران سازمان امور عشایر گفت: اعتقاد راسخ به توانمندی نیروهای متعهد و متخصص دارم و انتظار دارم پویایی واحد کاری خود را مدنظر قرار دهید و در چارچوب ظرفیت‌های قانونی، با خلاقیت و ابتکار عمل، برنامه‌ها و اهداف سازمانی را با قوت و جدیت پیش ببرید.

به گزارش ایانا بر اساس احکام صادره، رضا بیات به سمت سرپرست امور تعاونی‌ها و نظام بهره‌برداری، محسن نادری به سمت سرپرست فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری، و جواد رضایی به سمت سرپرست پدافند غیرعامل و مدیریت بحران سازمان منصوب شدند.