شایسته‌گزینی و جانشین‌پروری، رویکرد محوری در مدیریت منابع انسانی است

محمد رضا اصغری با بیان اینکه این اصول، مولفه‌های کلیدی در پیشبرد اهداف سازمانی و ارتقای بهره‌وری محسوب می‌شوند، اظهار داشت: معاونین، مدیران و کارشناسان تخصصی باید با نگاه علمی و عملیاتی انتخاب شوند تا در مسیر تحقق برنامه‌های تحولی بخش کشاورزی نقش‌آفرینی مؤثری داشته باشند.

رییس سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی همچنین بر اهمیت جانشین‌پروری در ساختار سازمانی تأکید کرد و گفت: مدیران باید نسبت به تربیت نیروهای توانمند برای آینده سازمان اقدام کنند تا پویایی و استمرار عملکرد مطلوب تضمین شود.

اصغری از اعضای کارگروه ساماندهی نیروی انسانی خواست با ارائه راهکارهای علمی و عملی در زمینه توانمندسازی مدیران و کارشناسان، مسیر رشد سرمایه انسانی در جهاد کشاورزی استان را هموار کنند.

رییس سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی در پایان بر لزوم هم‌افزایی بین واحدهای مختلف سازمان برای بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های موجود نیروی انسانی تأکید کرد.

در ادامه این نشست، با توجه به سابقه ارزشمند میر جمال ساداتی، مدیر تعاون روستایی آذربایجان‌غربی، در حوزه مدیریت امور اداری، وی به عنوان دبیر کارگروه ساماندهی نیروی انسانی سازمان معرفی شد.