نماینده ولیفقیه در وزارت جهادکشاورزی بیان کرد:
شایستهسالاری و جانشینپروری؛ شرط تداوم مدیریت کارآمد در نظام اداری
نماینده ولیفقیه در وزارت جهادکشاورزی، گفت: تحقق شایستهسالاری نیازمند سازوکارهای روشن و قابل ارزیابی است و پرورش و جانشینپروری نیروهای توانمند میتواند تداوم مدیریت کارآمد در آینده را تضمین کند.
تهران- ایانا- نماینده ولی فقیه در وزارت جهاد کشاورزی در دیدار مدیرکل و اعضای دبیرخانه هیأت مرکزی هسته گزینش وزارت جهاد کشاورزی با وی، بر جایگاه راهبردی گزینش در صیانت از سرمایه انسانی نظام اداری تأکید کرد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی حوزه نمایندگی ولی فقیه، حجتالاسلام والمسلمین سید حسن ربانی با اشاره به اینکه گزینش خط مقدم صیانت از سرمایه انسانی نظام اداری است، اظهار داشت: «برخورد با نفوذ در این فرآیند نیازمند دقت، هوشمندی و التزام کامل به قانون است.»
او با بیان اینکه گزینش بهعنوان یکی از حساسترین و راهبردیترین مراحل تأمین نیروی انسانی، نقش تعیینکنندهای در حفظ سلامت اداری و ارتقای کارآمدی ساختارها دارد، افزود: «در چنین جایگاهی، مسئله نفوذ نهتنها یک تهدید امنیتی، بلکه خطری جدی برای اعتماد عمومی و سرمایه اجتماعی به شمار میرود، ازاینرو مقابله با نفوذ در فرآیند گزینش باید آگاهانه، دقیق و مبتنی بر ضوابط قانونی انجام شود.»
نماینده ولی فقیه در وزارت جهاد کشاورزی، با تاکید بر اینکه قرار گرفتن عناصر شایسته در رأس امور، از بنیادیترین الزامات اداره موفق کشور است، گفت: «تجربههای مدیریتی نشان میدهد هر جا انتخاب مدیران بر پایه تخصص، تعهد، کارنامه و توانمندی واقعی صورت گرفته، تصمیمگیریها دقیقتر، مدیریت منابع بهصورت بهینهتر و اعتماد عمومی پایدارتری شکل گرفته است.»
ربانی تحقق عملی شایستهسالاری را ضروری دانست و خاطرنشان کرد: «این تحقق نیازمند سازوکارهای روشن و قابل ارزیابی است و پرورش و جانشینپروری نیروهای توانمند میتواند تداوم مدیریت کارآمد در آینده را تضمین کند.»
دیدگاه تان را بنویسید