ظرفیت‌های بخش کشاورزی باید فعال شود

به گزارش خبرنگار ایانا در استان فارس، محمد مهدی قاسمی در سفر به شهرستان قیروکارزین و نشست با مدیر و کارکنان جهاد کشاورزی این شهرستان با اشاره به اینکه بخش کشاورزی استان فارس قدرتمند است، تصریح کرد: به منظور استفاده از همه ظرفیت های این بخش و ایجاد بهبود مستمر، مدل تعالی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی این استان جاری سازی شده است.

وی با اشاره به اینکه فعالیت های بخش کشاورزی در استان فارس تنوع و گستردگی زیادی دارد، افزود: این فعالیت ها بدون علم مدیریت  قابلیت اجرا ندارد از این رو جاری سازی مدل تعالی در دستور کار قرار گرفته است.

این مقام مسئول ابراز کرد: تعالی سازمانی، یک مدل مدیریتی را ارائه می دهد تا با پیشبرد بهتر امور به نتایج مدنظر دست یابیم از این رو باید بر اساس جایگاه موجود و نتایج مطلوب در هر امر کشاورزی شاخص تعریف شود.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان فارس اظهار کرد: در مدل تعالی  ما به  دنبال  نتایجی در حوزه  کارکنان و مشتریان  یا ذی نفعان هستیم که برای دستیابی به نتایج استراتژی هایی تدوین شده باید آنها را مدیریت کنیم.

وی با بیان اینکه در مدل تعالی باید به منابع، کارکنان و فرآیند های  اجرای کار  توجه  داشته باشیم  تا  ما را به نتایج  مورد نظر رهنمون  سازد، افزود: دستیابی  به این  اهداف  از بستر رشد و یاد گیری  می گذرد از این رو ما یک  سازمان  یادگیرنده  هستیم و به همین دلیل به ترویج  بهره برداران بها می دهیم.

قاسمی با اشاره به اینکه در همین راستا آموزش  کارکنان برای سازمان ما جایگاه ویژه ای دارد، گفت: همه کارکنان باید فعالانه در نظام  پیشنهادات شرکت کنند و خود را در همه امور ذی مدخل بدانند تا نتایج مطلوب کسب شود.

این مقام مسئول ابراز کرد: توجه به نظام آراستگی نیز ضرورت دارد چرا که نظم و انضباط  ظاهری  ما را به نظم  فکری  رهنمون می کند.

وی با اشاره به اینکه لازمه اجرای هر برنامه عزم جدی است، افزود: حتی  اگر  اعتبارات از امروز نیز کمتر باشد با بکارگیری فکر و اندیشه  راه کاری را برای  رفع  چالش ها  و برون  رفت از آن ایجاد می شود.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان فارس با بیان اینکه هدف از دیدار با کارکنان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان قیروکارزین تعامل و همدلی بیش از پیش با همکاران است، تصریح کرد: این نشست به منظور ایجاد زمینه ای است تا همکاران چالش های بخش کشاورزی حوزه خود و مشکلات پرسنلی را مطرح کنند و راهکارها و توصیه های پیشنهادی نیز توسط آنان ارائه شود.