رئیس سازمان نظام دامپزشکی مطرح کرد؛
تربیت سالانه دو هزار نفر دامپزشک/نیاز صنعت کمتر از ۴۰۰ نفر است
تهران-ایانا-سلامت دام و طیور، کنترل بیماریها و تضمین سلامت محصولات پروتئینی، دامپزشکی را به یکی از حلقههای مهم زنجیره تولید کشاورزی و امنیت غذایی تبدیل کرده است؛ با این حال، رئیس سازمان نظام دامپزشکی کشور معتقد است تداوم تربیت سالانه حدود ۲ هزار دامپزشک با نیاز واقعی بخش تولید و بازار کار همخوانی ندارد و باید ظرفیت آموزش این رشته به شکل جدی بازنگری شود.
به گزارش ایانا، در زنجیره تولید محصولات دامی، دامپزشکی تنها یک خدمت تخصصی برای درمان دام نیست، بلکه با کنترل بیماریهای دامی، نظارت بر واحدهای تولیدی و کمک به تضمین سلامت فرآوردههای خام دامی، نقش مستقیمی در پایداری تولید و امنیت غذایی کشور دارد. از این رو، تناسب میان فارغالتحصلان این صنعت با نیاز بخش، کیفیت و مهارتمحور بودن آموزشهای تخصصی اهمیت بالایی دارد.
عباس مطلبی، در گفتوگو خبرنگار ایانا، با اشاره به وضعیت آموزش این رشته در کشور گفت: «در حال حاضر ۲۶ دانشگاه و دانشکده دامپزشکی در کشور فعال است و سالانه نزدیک به ۲ هزار نفر در رشته دامپزشکی فارغالتحصیل میشوند.»
درنگاه او، در شرایط فعلی با کمبود دامپزشک مواجه نیستیم و مسئله اصلی، تناسب نداشتن تعداد فارغالتحصیلان با ظرفیت اشتغال و نیاز واقعی کشور است.
مطلبی با اشاره به اقدامات انجامشده برای کنترل ظرفیت پذیرش دانشجوی دامپزشکی افزود: «بر اساس ظرفیتهای پیشبینیشده در قانون افزایش بهرهوری، کمیتهای با حضور دستگاههای مرتبط شکل گرفته و سازمان نظام دامپزشکی نیز در این زمینه تلاش کرده است ظرفیت پذیرش دانشجو را محدود کند؛ هرچند در برخی موارد پذیرشهای خارج از ظرفیت، از جمله دورههای شبانه و برخی شیوههای پذیرش، موجب افزایش دوباره تعداد ورودیها میشود.»
رئیس سازمان نظام دامپزشکی کشور با تأکید بر ضرورت ساماندهی آموزش دامپزشکی تصریح کرد: «برخی معتقدند تعداد دانشکدههای دامپزشکی باید کاهش پیدا کند و حتی در مواردی دانشکدهها با یکدیگر ادغام شوند تا ظرفیت پذیرش دانشجوی دکترای حرفهای دامپزشکی متناسب با نیاز کشور تعیین شود.»
به گفته مطلبی، در حال حاضر ۲۱ رشته تخصصی دامپزشکی در کشور وجود دارد و به جای افزایش بیرویه تعداد دانشجویان دکترای حرفهای، میتوان تمرکز بیشتری بر توسعه رشتههای تخصصی داشت؛ چراکه این فارغالتحصیلان برای ورود به بازار کار، هزینه سنگینی برای تحصیل پرداخت کردهاند و اشتغال آنها باید در بخش خصوصی به شکل مناسب و با شأن حرفهای فراهم شود.
او گفت: «اگر تعداد فارغالتحصیلان متناسب با نیاز کشور باشد، امکان ایجاد اشتغال مناسب نیز بیشتر خواهد شد و میتوان کیفیت آموزش را نیز ارتقا داد.»
او پیشنهاد کرد که به جای تربیت سالانه نزدیک به ۲ هزار دامپزشک، ظرفیت پذیرش میتواند به حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر در سال کاهش پیدا کند تا هم کیفیت آموزش افزایش یابد و هم میان تعداد نیروی متخصص و ظرفیت واقعی بازار کار تعادل ایجاد شود.
رئیس سازمان نظام دامپزشکی کشور همچنین بر ضرورت توانمندسازی دامپزشکان تأکید کرد و گفت: «یکی از اقدامات مورد نیاز، برگزاری دورههای فشرده بازآموزی است تا توان علمی و حرفهای دامپزشکان متناسب با نیازهای روز بخش تولید و صنعت ارتقا پیدا کند.»
در نگاه او، ساماندهی ظرفیت آموزش دامپزشکی از یک سو میتواند از انباشت نیروی انسانی و تشدید مشکل اشتغال جلوگیری کند و از سوی دیگر، با هدایت منابع آموزشی به سمت تخصصهای مورد نیاز، به ارتقای کیفیت خدمات دامپزشکی و در نهایت پایداری تولیدات دامی و امنیت غذایی کشور کمک خواهد کرد.
دیدگاه تان را بنویسید