زنان پیشگامان امنیت غذایی هستند/ ضرورت ارتباط با جامعه زنان کشاورز

به گزارش خبرنگار ایانا، غلامرضا نوری روز شنبه -۱۷ خرداد- در همایش ملی مدیران زن وزارت جهاد کشاورزی که در سالن خوشه این وزارتخانه برگزار شد، با قدردانی از نقش تاریخی و کلیدی زنان در بخش کشاورزی گفت: زنان از ابتدای خلقت دوشادوش مردان در تولید و امنیت غذایی نقش داشته‌اند، و برخلاف برخی حوزه‌ها که حضور زنان در آنها پدیده‌ای جدید تلقی می‌شود، کشاورزی از دیرباز عرصه‌ای بوده که زنان در آن حضوری پررنگ و مؤثر داشته‌اند.

وزیر جهاد کشاورزی افزود: زنان روستایی و عشایری به‌ویژه در گذشته بخش اعظم فعالیت‌های کشاورزی را بر عهده داشتند و امروز هم این نقش در قالب‌های جدید مدیریتی و راهبری در حال گسترش است.

تعهد به شایسته‌سالاری در انتصابات

نوری با تأکید بر شایسته‌سالاری در انتصابات، به سابقه خود در حمایت از حضور زنان در جایگاه‌های مدیریتی اشاره کرد و گفت: از سال‌ها پیش، چه در مسئولیت‌های شهرستانی و چه در مجلس شورای اسلامی، از ظرفیت زنان در مدیریت استفاده کرده‌ام و در وزارت جهاد کشاورزی هم در چند ماه گذشته بیشترین انتصابات زنان در سطوح عالی مدیریتی انجام شده است.

وی با تأکید بر اینکه این انتصابات نه به دلیل جنسیت، بلکه بر اساس توانمندی و شایستگی افراد صورت گرفته است، گفت: به سهمیه‌بندی جنسیتی اعتقادی ندارم، هر مدیری شایسته‌تر باشد، باید مسئولیت را بر عهده بگیرد.

وزیر جهاد کشاورزی زنان را مدیرانی وفادار، پاکدست و منظم توصیف کرد و گفت: تجربه ۳۰ ساله مدیریتی نشان می‌دهد که زنان در وفاداری سازمانی، سلامت کاری و انضباط از ویژگی‌های برجسته‌ای برخوردارند که برای سازمان‌ها بسیار ارزشمند است.

وی افزود: انتصاب بانوان در مسئولیت ها نه‌تنها منتی بر زنان نیست، بلکه به نفع سازمان و امنیت غذایی کشور است.

اهمیت امنیت غذایی و نقش زنان

وزیر جهاد کشاورزی امنیت غذایی، را مهم‌ترین ماموریت و وظیفه وزارتخانه دانست و گفت: بعد از اکسیژن و آب، غذا مهم‌ترین موضوع برای بشر است؛ و اکنون که شاهدیم رژیم صهیونیستی در غزه از گرسنگی به‌عنوان سلاح استفاده می‌کند، اهمیت غذا و امنیت غذایی بیش از پیش آشکار می‌شود.

وی از مدیران زن خواست با تفکر راهبردی و نوآورانه، در راستای افزایش بهره‌وری و تحقق این مأموریت کلیدی گام بردارند.

نوری گفت: موفقیت زنان می‌تواند راه را برای حضور بیشتر زنان در مدیریت باز کند، زنان باید الگوی تعالی سازمانی باشند و نشان دهند که حضور زنان در مدیریت، سازمان را به اوج می‌رساند. 

وزیر جهاد کشاورزی بر اهمیت نوآوری، شفافیت و پاسخگویی در مدیریت تأکید کرد و افزود: شفاف و پاسخگویی از اصول مدیریت است، مدیران زن هم تلاش کنند با بدنه سازمان و مردم به ویژه جامعه زنان کشاورز ارتباط بگیرند.

مبارزه با هدررفت غذا و اصلاح الگوی مصرف

وزیر جهاد کشاورزی با اشاره به هدررفت بالای مواد غذایی در انتهای زنجیره تولید، از مدیران زن خواست در فرهنگ‌سازی برای کاهش ضایعات و اصلاح الگوی مصرف نقش ویژه‌ای ایفا کنند.

وی افزود: هدررفت غذا در بخش‌هایی مانند گوشت، برنج و نان بسیار بالاست، مدیران زن می‌توانند با فرهنگ‌سازی، هم به اقتصاد خانواده‌ها و هم به اقتصاد ملی کمک کنند.

لزوم اصلاح الگوی مصرف روغن و شکر

نوری همچنین به مصرف بالای روغن و شکر در کشور اشاره کرد و ادامه داد: نزدیک به ۹۰ درصد روغن و ۳۰ درصد شکر کشور وارداتی است و مصرف بیش از حد این محصولات نه‌تنها به سلامت جامعه کمک نمی‌کند، بلکه هزینه‌های درمانی را افزایش می‌دهد.

وی مدیران زن را به خلاقیت و افزایش بهره‌وری دعوت کرد و گفت: فلسفه وجودی ما به‌عنوان مدیر، افزایش بهره‌وری است، حتی یک کار کوچک مثل کاهش مصرف کاغذ یا انرژی می‌تواند تحول ایجاد کند.

نوری همچنین بر اهمیت توجه به تشکل‌های زنان و صنوف مرتبط با کشاورزی تأکید کرد و افزود: امیدواریم مدیران زن با خلاقیت و عملکرد موفق، ثابت کنند که بهترین مدیران هستند و راه را برای نسل‌های بعدی هموار کنند.

می خواهم در جهاد کشاورزی بازنشسته شوم

وزیر جهاد کشاورزی با تأکید بر اهمیت بهبود وضعیت معیشتی کارکنان وزارتخانه خاطرنشان کرد: از ابتدای مسئولیت در وزارت کشاورزی در تلاش بوده‌ام تا شرایط خدمت‌رسانی در وزارتخانه بهبود پیدا کند.

وی با اشاره به سختی‌های پیشین در نقل و انتقالات اداری گفت: شخصا به وزارت جهاد کشاوری علاقه و تعهد دارم و درخواست کردم که در همین مجموعه بازنشسته شوم حتی اگر حقوق آن پایین باشد. 

نوری گفت: در دو مرحله برای اصلاح شرایط حقوقی کارکنان تلاش کردیم، اقدامات لازم برای گفتمان‌سازی و هماهنگی با دولت و متناسب‌سازی حقوق کارکنان صورت گرفته تا رضایت همکاران از سطح حقوق جلب شود، که به‌زودی حل خواهد شد.

وی به دغدغه‌های مربوط به مهدکودک‌ها بانوان کارمند وزارتخانه اشاره کرد و گفت: مکاتبات لازم انجام شده تا مشکلات همکاران در این حوزه رفع شود، البته برخی مشکلات نیاز به اصلاح قانون دارند و صدور بخشنامه قادر به حل آنها نیست؛ و ما اعتقاد داریم و پیگیری می‌کنیم که این اصلاحات به شکل مناسب اعمال شود.

خبرنگار: شبنم مسعودی