ماموریت سند جامع منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی، بینش همه جانبه نسبت به ماموریت‌های کارکنان است

به گزارش خبرنگار ایانا، جواد اسماعیلی مدیر کل امور اداری وزارت جهاد کشاورزی اظهار کرد: مدیریت و اداره راهبردی و پایدار با ارزش ترین دارایی های وزارت یعنی سرمایه انسانی از مهم ترین و پر کاربرد ترین عرصه های دانش مدیریت است.

وی افزود: وزارت جهاد کشاورزی به عنوان بزرگترین دستگاه تامین کننده معیشت مردم نیازمند سازماندهی علمی و اثر بخش منابع انسانی خود به منظور ارایه خدمات به آحاد جامعه در راستای تامین امنیت غذایی پایدار است.

اسماعیلی با اشاره به اینکه وظایف یک سازمان زمانی به انجام می رسد که یک پشتیبانی همه جانبه از بخش مامورتی سازمان اتفاق بیفتد، افزود: بنا داریم در کوتاه ترین زمان سند جامع منابع انسانی را با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی و مشارکت همه دست اندرکاران حوزه منابع انسانی دستگاه های وابسته و تابعه وزارت متبوع تدوین و اجرایی کنیم.

وی به تشریح سند جامع منابع انسانی پرداخت و گفت: امروزه کلیه سازمان های دنیا سعی می کنند یک بینش خوبی نسبت به وضعیت پاسخگویی به ماموریتها و وظائف خود داشته باشند، به عبارتی هر سازمان در صورتی می تواند فعال و پویا باقی بماند که در رابطه با حوزه مسولیتش به خوبی پاسخگو باشد .

اسماعیلی ادامه داد: وزارت جهاد کشاورزی نیز با نقش کلیدی در دولت و تعدد وظایف باید بتواند کلیه نیازهای بخش کشاورزی را پاسخ گوید و این پاسخگویی در حوزه های مختلف وزارت متمرکز است.

مدیر کل امور اداری وزارت اشاره کرد: شکوفایی دربخش کشاورزی کشور زمانی اتفاق می افتد که یک پیشانی همه جانبه از بخش مامورینی سازمان اتفاق بیفتد.

اسماعیلی اظهار داشت: کاهش قابل توجه تعداد نیروها زنگ خطری است که اگر با یک روش مناسب مدیریت نشود امکان دارد پاسخگویی به ماموریت های ما دچار مشکل شود ، لذا بر آن شدیم تا تدوین سند منابع انسانی را در دستور کارمان قرار دهیم.

وی ادامه داد: این سند جنبه های مختلف نیازهای نیروی انسانی را در وزارت مورد پوشش قرار می دهد، لذا لازم است یک برنامه ریزی درست انجام شود تا در وهله اول نیازهای خود را از نظر مشخصات و تخصص ها شناسایی کنیم و در وهله دوم با توجه به کمیت بدانیم که چه تعداد نیرو مورد نیاز داریم که این کاری بسیار گسترده و نسبتا دشوار است.

مدیر کل مدیر کل امور اداری وزارت گفت: سند جامع نیروی انسانی در حال تدوین است که بزودی با اتمام آن ، برای جبران کمبود نیروی انسانی و در واقع تراز نیروی انسانی و برای گرفتن مجوز برای جذب نیرو اقدام خواهد شد.

وی در ادامه از برگزاری آزمون استخدام در پایان تیرماه خبر داد و گفت: وزارت جهاد کشاورزی با چالش کمبود نیروی انسانی مواجه است و در سال جاری و سال آتی حدود ۷۸۰۰ نفر بازنشسته می شوند که این کمبود با جذب استخدام از طریق آزمون و فضای رقابتی طبق مقررات امسال تعداد حدود ۲۲۸۸ نفر استخدام خواهند شد.

به گفته اسماعیلی، بخشی از تامین نیروهای انسانی از طریق جذب امریه سربازان متخصص خواهند بود که بزودی فرخوان و زمان ثبت نام آن انجام خواهد شد.

وی در پایان از پایین بودن حقوق و مزایای همکاران وزارت جهاد کشاورزی با توجه به وظیفه و مسئولیت و ماموریت سنگینی که در حوزه امنیت غذایی به عهده دارند نسبت به سایر دستگاه های اجرایی ابراز گلایه مندی کرد و ابراز امیدواری کرد: این مهم مورد توجه مسئولان مربوطه قرار گیرد.