Iranian Agriculture News Agency

حبیب‌کاظمی اعلام کرد:

رئیس مرکز حراست وزارت جهاد کشاورزی در جمع رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان و مدیران این سازمان، بر اهمیّت انتخاب مدیران از طریق شاخص های متناسب با مسئولیت واگذار شده به آنها و همچنین رصد و پایش عملکرد مدیران با توجه به تمام شاخص‌های نظارتی تاکید کرد.

شاخص‌های انتخاب مدیران و لزوم نظارت بر عملکرد آنها پس از انتصاب

به گزارش ایانا، مهندس احمدعلی حبیب‌کاظمی، رئیس این مرکز امروز پنج‌شنبه در نشست با مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان و دستگاه های تابعه این سازمان، ضمن تاکید بر انتخاب و انتصاب مدیران بر مبنای شاخص های مورد وثوق، محافظت از سلامت مدیران از طریق رصد و پایش عملکرد و رضایتمندی ارباب رجوع را مورد تاکید قرار داد و افزود: در واقع توجه به شاخصهای انتخاب مدیران و همچینن مراعات ِشاخص‌های نظارتی،همواره باید مورد عنایت مسئولان قرار داشته باشد.

وی در این راستا به تبیین 6 شاخص‌ اصلی انتخاب مدیران جهاد کشاورزی که باید مورد توجه مشترک مسئولان حراست و مدیران ارشد قرار گیرد، پرداخت و اظهار کرد: اعتقاد و التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، برخورداری از تخصّص مرتبط، تعهد به انجام وظایف محوّله، اشتهار به حُسنِ شهرت، مخالفت واقعی با فساد در کشور و مردمی‌بودن از جمله شاخص‌های مهم و مورد وثوق هر عقل سلیمی است که مراعات آنها از سویی موجب استفاده از متخصّصان متّعهد در عرصه تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری می‌شود و از سوی دیگر به تشویق و دلگرمی نسل جوان و مدیران آینده در خدمت سازنده و مؤثر زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران مُنتَج خواهد شد.

وی در تشریح اهمیت نظارت بر عملکرد مدیران پس از انتصاب آنها با همکاری و تعامل مسئولان حراست استانها و شهرستانها گفت: عنایت به رویکرد پیشگیرانه از رخداد هرگونه جرم یا تخلف احتمالی توسط مدیران در واقع ملاحظه وظیفه شرعی و قانونی صیانت از پرسنل و مدیران و همچنین نظارت پیوسته بر اقدامات مدیران انتصابی در تمام سطوح اعم از استانها و شهرستانها است.

رئیس مرکز حراست وزارت جهاد کشاورزی همچنین با استناد به مسئولیت مدیران حراست استان ها و شهرستان ها بر لزوم اتخاذ مکانیزم جدی‌تر فرایند پایش و رصد عملکرد مدیران به ویژه حلقه‌ای از مدیران مرتبط با امور مالی یا در معرض رسیدگی ارگان های نظارتی نظیر سازمان بازرسی کل کشور و قوه قضاییه تاکید کرد و خواستار نصب‌ُالعین قراردادن آنها از طریق افزایش لایه‌های تعیین صلاحیت و تعداد ارزیابی‌ها نسبت به گذشته شد.

حبیب‌کاظمی با بیان اینکه پس از انتخاب مسئولانه و همفکری مدیران ارشد در هر استان، انتصاب سایر مدیران نیز باید با هم‎‌فکری و درک متقابل از شاخص‌های انتخاب و سپس مبادرت به انتصاب مدیران صورت‌گیرد، تصریح کرد: "در واقع بر مبنای همین باور و اهمیت مراقبت از استمرار سلامت حرفه‌ای مدیران بوده است که مرکز حراست جهادکشاورزی نیز اخیرا پیشنهادهای نخست ایجاد کمیته پایش انتخاب و انتصاب مدیران، دوم تشکیل شورای ارزیابی عملکرد مدیران، سوم کمیته رصد و نظارت بر نحوه خدمات‌رسانی به ارباب رجوع و چهارم تشکیل مدیریت نظارت بر حُسنِ اجرای توزیع کالاهای اساسی و نحوه اختصاص ارز جهت رصدِ ارزِ دریافتی تا تامین و ارسال بدون کم و کاستِ کالا به واحدهای تولیدی را مطرح کرده است."

حبیب‌کاظمی در تشریح بیشتر اهمیت انجام وظیفه خطیر تمام مدیران حراست شهرستان ها و استان ها افزود: کما اینکه پایش مراحل اجرایی اعم از تعیین اهلیت و صلاحیت فنی و پیش‌شرط‌های وزارت جهادکشاورزی برای متقاضیان دریافت ارز و رصد ارز دریافتی تا تامین و ارسال کالا به واحدهای تولیدی، می‌تواند به محافظت از بیت‌المال و رضایت ارباب رجوع منجر گردد.

 

انتهای پیام

دیدگاه تان را بنویسید