Iranian Agriculture News Agency

فتحی تاکید کرد:

تجلیل از اعضای هسته گزینش سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی گفت: نیروی انسانی کارآمد، اساسی ترین عنصر برای تحول در هر سازمانی به حساب می آید .

نیروی انسانی کارآمد، اساسی ترین عنصر برای تحول در هر سازمانی به حساب می آید

 به گزارش خبرنگار ایانا در آذربایجان شرقی، اکبر فتحی در دیدار مدیر ، اعضای هسته گزینش و کارکنان مدیریت هسته گزینش سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی که به مناسبت 15 دی سالروز تشکیل نهاد گزینش به فرمان حضرت امام خمینی(ره) صورت پذیرفته بود با بیان اینکه تمامی تلاش مجموعه همکاران در مدیریت هسته گزینش سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی بر این اساس است که در چهارچوب قوانین گزینش، بهترین و شایسته ترین افراد برای ورود به عرصه خدمتگزاری انتخاب شوند گفت: تا از این طریق بسترهای تعالی، ترقی و پویایی سیستم و نظام اداری و اجرایی در سازمان فراهم شود.

وی با بیان اینکه مبنای کار هسته گزینش بایستی رعایت موازین شرعی، نصب العین قراردادن فرمان حضرت امام (ره) و قانون گزینش، امانت داری، اخلاق اداری و صیانت از حقوق و حفظ شان و اسرار افراد  باشد ادامه داد: نیروی انسانی کارآمد، اساسی ترین عنصر برای تحول در هر سازمانی به حساب می آید؛ اهمیت و جایگاه موضوع گزینش به منظور جذب نیروهای انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظریها و نگرشهای سلیقه ای و غیرحرفه ای بر کسی پوشیده نیست.

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان افزود: با عنایت به بیانیه گام دوم انقلاب مهمترین ظرفیت امیدبخش کشور، نیروی انسانی مستعد و کارآمد با زیربنای عمیق و اصیل ایمانی است که با تأسی از فرمایشات معظم له، گزینشگران با انتخاب و گزینش دقیق و عالمانه می‌توانند جامعه و نهادی سالم را به ارمغان بیاورند.

وی با بیان اینکه به حساسیت ها و سختی کار همکاران هسته گزینش سازمان واقف است تاکید نمود: هسته گزینش سازمان باید با تاسی از این نگرش و با پیروی از اندیشه ها و افکار رهبر کبیر انقلاب که منبعث از احکام اسلامی و شریعت نبوی می باشد پایندی به قوانین را معیار و ملاکی برای انتخاب و گزینش افراد قرار دهد.

وی به دکتر علیرضا نبی کارآفرین معروف ایرانی که افراد را با شرط داشتن سوءپیشینه استخدام می کند اشاره نمود و افزود: او معتقد است کارفرماهایی که از افراد سوء پیشینه دار یا حتی معتادان بهبودیافته می‌ترسند باید این تفکر غلط را بیرون بریزند و بدانند اگر دست این افراد را نگیرند و مانع اشتغال آنها شوند، آنها مجدداً به بزه و جرم روی می‌آورند؛ او معتقد است می توان به افراد سابقه دار دوباره اعتماد کرد؛ البته این به معنی تایید گزینش افراد خلافکار نیست بلکه خواستم بگویم که می توانید در گزینش هایتان به شرایطی که افراد مختلف در آن قرار دارند توجه مضاعف داشته باشید.

گفتنی است محمدحسین خانزاده مدیر هسته گزینش سازمان در این جلسه گزارشی از روند اقدامات صورت پذیرفته در این هسته ارائه و به موفقیتهای آن در طول سه سال گذشته و کسب رتبه عالی و اول در میان سایر هسته های گزینش اشاره نمود و در پایان با اهدای لوحی از طرف رئیس سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی به مدیر ، اعضای هسته گزینش و کارکنان مدیریت هسته گزینش سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی از آنان تجلیل شد.

 

انتهای پیام

دیدگاه تان را بنویسید